培训的流程包括哪四个步骤

培训的流程包括以下4个步骤：1、培训需求分析；2、选择培训课程；3、具体的授课过程；4、效果评估。其中名列前茅步”培训需求分析“包括年度工作计划对员工的要求，以及员工为完成工作目标需要做出的提升。只有确认好员工培训需求，才能因材施教进行培训。 1、培训需求分析 培训计划的制定是从需求开始的。培训需求包括两个层面： 年度工作计划对员工的要求 员工为完成工作目标需要做出的提升 通过两个层面的分析...