人力资源管理六大模块包括哪些

人力资源管理六大模块包括：1、人力资源规划；2、人才招聘与配置；3、员工培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理 。在企业组织系统搭建过程中，六大模块虽然独立存在，但彼此之间联系紧密，环环相扣，缺一不可。其中，员工培训与发展模块涉及新员工培训、专业技能提升和职业发展规划等方面，旨在提高员工的整体素质和公司竞争力。 1、人力资源规划 人力资源规划是企业战略目标规划之一...