什么是目标管理

目标管理是一种以人为中心，注重目标成果的管理方法，又被称为“成果管理”。目标管理强调自我管理，需要员工参与，其目的是借助目标分解使各级人员担负起责任，进而调动起他们的工作积极性。 1.目标管理的概念 目标管理也被称为“成果管理”，俗称责任制。它是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得优异业绩的现代管理方法。目标管理的概念较早是由管理专家德鲁克提出，主要包含以下五个关键点：...