什么是有效的领导风格

有效的领导风格通常包含了以下五点：1、赋能型领导、2、变革型领导、3、情景领导、4、服务型领导、5、权力共享式领导 。赋能型领导主要是指领导者授权员工，促进员工独立工作能力的提升，以提高团队效益。这种风格鼓励个人发展，提高个体的积极性。通过赋予员工更多的自主权和责任，巩固他们的工作责任感和参与感，并通过这种方式加强团队的整体能力。 一、赋能型领导 赋能型领导关注于员工的能力提升与授权...