常用的面试方法和测评工具

摘要： 常用的面试方法有三种：行为面试法、压力面试法、候选人动机判断。常用的人才测评工具有十二种，分别是：个人履历、纸笔考试、情景模拟、投射测评、背景调查、文件筐测验、无领导小组讨论、结构化面谈、评价中心技术、管理游戏、角色扮演、心理测验法。对上述方法与工具我们将在文章中给大家进行详细解读。 详细解答： 常用的面试方法 一、行为面试法...