项目管理中双因素是什么

在项目管理中，双因素理论 是一种广泛应用的管理理论。它是由美国心理学家赫茨堡提出的，主要的理论观点是：工作满意度和工作不满意度是由两组独立的因素决定的 。这两组因素被赫茨堡称为激励因素（满意度因素）和卫生因素（不满意度因素） 。激励因素包括成就感、认可、工作本身的挑战性等，它们能引发员工的积极情绪，提高员工的工作满意度。而卫生因素包括薪酬、工作环境、公司政策等，它们如果处理不当...