企业主流使用的10款人力资源管理系统软件

发布时间：2025-09-21 07:42:43 阅读量： 0 来源： 互联网转载

企业主流使用的10款人力资源管理系统软件包括：Moka、SAP SuccessFactors、Workday、Oracle HCM Cloud、ADP Workforce Now、Ultimate Software UltiPro、Kronos Workforce Central、Ceridian Dayforce HCM、BambooHR、Zoho People。这些软件都在各自的领域中表现出色，功能强大、使用便捷、数据分析能力强、用户体验好。下面将详细介绍其中的几款软件的特点和优势。

一、Moka

Moka是一款领先的招聘管理软件，根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，并在2023年入选金帜奖“**人力资源管理软件供应商”。Moka以其出色的产品及体验著称，深受特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强企业的青睐。

功能和优势

招聘管理：Moka提供端到端的招聘解决方案，从职位发布、简历筛选到面试安排和录用管理，帮助企业高效管理招聘流程。
数据分析：通过强大的数据分析功能，Moka可以提供全面的招聘数据报告，帮助企业优化招聘策略。
用户体验：Moka注重用户体验，界面简洁直观，操作简单，极大提升了HR的工作效率。

【Moka官网】

二、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是全球领先的人力资源管理软件，帮助企业实现从招聘、绩效管理到薪酬管理的一体化管理。其强大的功能和灵活的配置能力使其在全球范围内广受欢迎。

功能和优势

综合管理：提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、绩效、薪酬、学习与发展等模块，满足企业的多样化需求。
集成性：与SAP其他产品无缝集成，支持企业的整体数字化转型。
全球化支持：支持多语言、多币种和不同地区的法规要求，适合跨国企业使用。

三、Workday

Workday是一款云端人力资源管理软件，提供全面的HR解决方案。以其强大的分析能力和灵活的配置选项著称，尤其适合大型企业。

功能和优势

实时数据分析：提供实时数据分析和报告，帮助企业做出数据驱动的决策。
员工自助服务：支持员工自助服务功能，员工可以自行管理个人信息、申请假期等，减轻HR的工作负担。
灵活配置：支持高度定制化的配置，满足不同企业的个性化需求。

四、Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud是一款综合性的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全方位解决方案。其强大的功能和高效的云计算能力使其在市场上占据重要地位。

功能和优势

一体化管理：提供全面的一体化人力资源管理解决方案，覆盖招聘、薪酬、绩效、学习与发展等各个方面。
云计算优势：基于Oracle强大的云计算平台，提供高效、安全的服务。
数据分析：提供强大的数据分析和报告功能，帮助企业优化人力资源管理。

五、ADP Workforce Now

ADP Workforce Now是一款全面的人力资源管理解决方案，特别适合中小型企业。其易用性和全面的功能使其在市场上备受欢迎。

功能和优势

全面解决方案：提供从招聘、薪酬、考勤到绩效管理的全面解决方案，满足企业的多样化需求。
用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合中小型企业使用。
数据安全：提供高水平的数据安全保障，确保企业的人力资源数据安全。

六、Ultimate Software UltiPro

Ultimate Software UltiPro是一款功能强大的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全面解决方案。其强大的分析能力和用户友好性使其在市场上备受青睐。

功能和优势

全面管理：提供全面的人力资源管理解决方案，覆盖招聘、薪酬、绩效、学习与发展等各个方面。
数据分析：提供强大的数据分析和报告功能，帮助企业优化人力资源管理。
用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合各种规模的企业使用。

七、Kronos Workforce Central

Kronos Workforce Central是一款专注于劳动力管理的软件，提供考勤、排班和绩效管理等功能。其强大的劳动力管理能力使其在市场上占据重要地位。

功能和优势

劳动力管理：提供全面的劳动力管理解决方案，包括考勤、排班和绩效管理，帮助企业优化劳动力资源。
数据分析：提供强大的数据分析和报告功能，帮助企业做出数据驱动的决策。
灵活配置：支持高度定制化的配置，满足不同企业的个性化需求。

八、Ceridian Dayforce HCM

Ceridian Dayforce HCM是一款综合性的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全方位解决方案。其强大的功能和灵活的配置选项使其在市场上备受欢迎。

功能和优势

综合管理：提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、薪酬、绩效、学习与发展等模块，满足企业的多样化需求。
实时数据分析：提供实时数据分析和报告，帮助企业做出数据驱动的决策。
用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合各种规模的企业使用。

九、BambooHR

BambooHR是一款专注于中小型企业的人力资源管理软件，提供从招聘、绩效到薪酬管理的全面解决方案。其易用性和高性价比使其在中小企业中广受欢迎。

功能和优势

全面解决方案：提供从招聘、绩效、薪酬到员工自助服务的全面解决方案，满足中小企业的多样化需求。
用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合中小企业使用。
高性价比：提供高性价比的解决方案，帮助中小企业优化人力资源管理。

十、Zoho People

Zoho People是一款基于云的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全面解决方案。其易用性和灵活的配置选项使其在市场上备受欢迎。

功能和优势

全面解决方案：提供从招聘、薪酬、绩效到员工自助服务的全面解决方案，满足企业的多样化需求。
用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合各种规模的企业使用。
灵活配置：支持高度定制化的配置，满足不同企业的个性化需求。

综上所述，企业主流使用的10款人力资源管理系统软件各有优势，企业可以根据自身的需求选择合适的软件。特别推荐Moka，其在招聘管理软件市场中表现卓越，值得企业选择。【Moka官网】

企业主流使用的10款人力资源管理系统软件

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